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普通的劳动律师是怎样收费的




     劳动合同大家经常可以遇到,和公司之间的劳动合同纠葛需求采取合理的手腕停止维权,其中在诉讼的方向上,合同纠葛律师就显得尤为重要,很多人都会思索本钱的问题,不晓得律师的收费状况如何,下面就为大家细致解说一下合同纠葛律师如何收费,合同纠葛处理方式有哪些的问题,一同来看看吧!





  劳动合同纠葛律师费收费规范普通是依照诉讼标的额的大小来计算。触及财富类的收费,普通是一万元以下,收取1000元-2000元,超越一万元不到十万元的局部,依照5%-6%计算;超越十万不到一百万的局部,依照4%-5%计算。这种方式请求当事人先交纳代理费,即使是官司输了,费用也不退回。


  办理触及财富关系的法律事务,律师事务所经与拜托人协商同意,能够实行风险代理。风险代理收费由双方商定,但最高不得超越合同商定标的额的30%.这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,假如官司输了,代理费就不用支付。


  上述费用仅为律师代理费,在仲裁中破费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不管官司胜负,都由当事人本人承当。劳动合同纠葛的处理方式有哪些和解和解是指当事人之间自行协商处理因合同发作的争议。



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